حشمت الله آروین
گردهمایی بین الوزراتی و حکومت داری
زاخیلوال وزیر مالیه در گردهمایی زیر عنوان" گردهمایی بین الوزراتی و حکومت
داری" که روز چهارشنبه درکابل برگزار شده بود ، نحوه مبارزه فساد اداری درکشور
انتقاد کرد.
هدف ازاین گردهمایی که با اشتراک هدایت امین ارسلا مشاور ارشد رئیس جمهورکرزی و
نمایندگان برخی دیگر از نهاد های دولتی برگزارشده بود، ارائه سند از کار کرد
هایی نهادی دولتی عنوان شده است .
برگزار کنندگان این گرد همایی می گویند، قرار است این سند در کنفرانس توکیو به
جامعه جهانی ارائه شود.
آقای زاخیلوال تاکید کرد، که تنها با تطبیق قوانین و بالا بردن ظرفیت در ادارات
دولتی مبارزه با فساد اداری در کشور موفقیت های را در قبال خواهد داشت که این
دست آورد ها بشکل درست انعکاس داده نشده است.
این نوشته فوق در سایت شبکه اطلاع رسانی افغانستان منتشر شده است .
میخواهم پیرامون نبشته زاخیلوال در رابطه به گردهمایی بین الوزراتی و حکومت
داری که موصوف بموضوع اظهار نظر فرمودند، تبصره داشته باشم
زاخیلوال چنین میفرماید :
تنها با تطبیق قوانین و بالا بردن ظرفیت درادارات دولتی مبارزه با فساد اداری
در کشورموفقیت هایی را در قبال خواهد داشت .
از گفتارو اظهار نظرآقای زاخیلوال که خود بحیث یک وزیردردولت ایفای وظیفه
مینماید، استنباط میشود، که دولت آقای کرزی باوجود گذشت یازده سال بازهم نسبت
به عدم اجرای قوانین وبالا بودن سطح ظرفیت درادارات دولتی که باعث گسترش فساد
اداری در کشورشده است، نمیتواند درراستای تحکیم و استقرار یک دولت مطلوب
پیشرفت هایی را در قبال داشته باشد .
سوال اینجا است :
هدف ودلیلی آقای زاخیلوال از تطبیق قوانین ونحوه بالا بردن ظرفیت درادارات
دولتی چه بوده میتواند باشد؟ آیا از دید و استدلال آقای زاخیلوال تطبیق قوانین
و بالا بردن سطح ظرفیت درادارات دولتی چطورو بوسیله کی بایست تداعی وتحقق
پذیرمی شد ؟
آیا بالا بردن ظرفیت را درشخص توصیف مینمایند، و یا درابزار؟
آیا وزراء وکارمندان دولت بشمول شخص خود آقای زاخیلوال در طی یازده سال
نتوانستند، که باعث تطبیق قوانین و بالا بردن ظرفیت درادارات دولتی می شدند؟
موانع و سد راه آنها ازعدم تطبیق قوانین و بالابردن ظرفیت درادارات دولتی در
راستای مبارزه با فساد اداری کی و چه بود؟
استدلال و توصیف از ظرفیت پدیده های نهفته درشخصیت انسانها است، که شایستگی
وسلیقه آنها را درحفظ اصول ودرک مسؤلیت پذیری درازاء توده
های جامعه وانمود و تصریح میکند. از این لحاظ مقامات ذیصلاح دولت و کارمندان آن
باید دارای چنین صفات و خصوصیات جامع که موجب ارتقاع وبالا بردن سطح ظرفیت
درتطبیق ازقانون در ادارات دولت میشوند، باشند .
هرگاه ساختار کابینه حکومت از اشخاص و افراد فاقد ظرفیت درادارات دولتی ترکیب
شود، دولت مذکور یک دولت فاسد و نامطلوب است، که کارمندان بالاو پائین رتبه آن
باساس وابستگی به گروه های خرابکار دست به دزدی و باعث فساد اداری وعدم تطبیق
قوانین دردولت میشوند.
بنآ بمنظورایجاد وبالا بردن ظرفیت و تطبیق ازقوانین درادارات دولتی باید درنحوه
ظرفیت ها تغیراتی عمده و بنیادی رونما شود. بدون تغیرات درنحوه
ظرفیت ارمغان اصلاحات و ریشه کن شدن فساد اداری و تطبیق ازقوانین در دولت موجود
بازهم غیر ممکن وبعید از تصور است.
15.3.2012
بالا
بازگشت