خوشه چين
درسنامه
برای وحدت خواهی
دونفر دزد
دونفر دزد حزبی دزدیدند
سر تقسیم با هم جنگیدند
آن دوبودند درحال زدوخورد
دزدسوم حزب شان راگرفت وبرد
هر شی چه کری هغه به ریبی
چیزی که کشت کردی همان بدروی
******************************
ازکوزه همان تراود که اندر اواست
**************************
درباره این کوزه همیش گفت وگو است
میگویند که
آ بش پاک نیست
در میانش
ریزه ریزه چوبک وتار مو است
عامل این همه بدبختی
یکی دوتا،دوقلو است
کسی زیاد پر حرفی میکردآ خر برایش گفتم که چه میخواهی؟ گفت میخواهم بفهمم که کج چه معنی دارد، بلی کج به معنی ضد راست است. یعنی درخت راست ومستقیم، مثل خط کش صاف ساده وبیان حقیقت عبارت از راست یعنی ضد کج است.
درینجا کج را دو معنی میدهیم:
1- کج مفیدودارای معنویت: مثل فروتنی، سخاوت گذشت ومدارا،ازموقف قدرت ونیرومندی وتوانمندی. وغیره
2- کج مضر: رنگ زردی، خجالت زده گی یعنی درخت کج ، خط کج ، راه کج یا بیراهه، دهن کج ، گردن کج دیوارکج ، بارکج به منزل نمی رسد.
کج بودن و کج دیدن ، کج رفتن، یعنی اهداف خا ینانه را درسر پرو رانیدن است ازلحاظ سیاست، کج اندیشیدن و کج دیدن وکج پسندیدن منطق عا قلانه نیست. بلی من کج نمی اندیشم،حقیقت رابیان مینمایم.
دوشی مادی است که یکی آ ن خیلی ها بزرگ و دیگرش خیلی ها کو چک اند اگرازبلندای کوه به طرف پائین خطابخورد سبب تلفات و ضایعات جبران نا پذیر می گردند.
1- یک دانه سنگ به بزرگی خیلی ها زیاد. زمانیکه ازبا لای کوه خطا میخورد. به پا رچه ها مبدل می گردد و درمسیرسقوطش، همه اشیارا تخریب و ویران مینماید.
2- توتۀ برف در مسیرسقوط خود، برف لای، سنگ و سنگچل را با خود به همراه می آ ورد و بزرگ میشود که ما آ نرا بنام برف کو چ میشناسیم، توتۀ سنگ بزرگ وتوتۀ برف کوچک هردوی آ نها از خانواده ویرانگر بحساب می آ یند.
سقوط برف کوچ و سنگ کلان بیان پایان حیات آ نها است.
کسی گفت که ما به وحدت نیازی نداریم.
من برایش گفتم چرا این حرف را ميزنی؟
جوا ب داد که
این کار کار خود ما است.
به کس چی به کس چی
فکر می کنم که در باره گرد همائی گپ میزنی؟
البته یک چیز واضح است.
چیزی را که میخوا ستید د ریکی ازشهرهای اروپائی دائرشد.
برو رفیق حرف نزن مردم آ نقدربیدار شده است که راز تمام حرف هارا از سر چهارراهی ها بدست می آورند. درتجارت و خرید و فروش هم مزه نمانده است. باز هم همان رفقای قدیمی، صرف به گفتن تور« تبر» ریش وتیشه ریش، بهترین مقام را صاحب میشدی. کنون این همه بورجی های را که می بینی، شانه های مارا شا رانده است. همه بورجی ها شاریده است.مواد ازمیان هرکدام به نوبه خود از بورجی ها خطا میخورند. این همه کجاوه ها ی سوراخ شده و خریطه ها ی شاریده و پاره شده و غیره نمی توانند ظرفیت آ ن سوغا تی را دا شته باشند که ما به توزیع کننده گان جاه و مقام وچوکی وعده داده بودیم. یعنی که درتوده فروشی و ملت فروشی هم برکت نمانده است.((درتیکه داری ما کم آمده ایم نسبت به حریفان ما عقب افتاده ایم))هرچه که بود همه فروخته شده است. فکرمیکنم که درناموس فروشی و وطن فروشی فایده مانده باشد. مگرنه خیر نه خیر احتیاط احتیاط که خطر دارد. ناموس وطن حق وطن پرستان وعیاران است. تاریخ کشور همیش در حالات فوق ا لعاده مسئولیت دفاع ناموس وطن را برای عیاران سپرده است. اینها از قدیم ا لایام وطن خویش را با رنگ خون خود زیبا سا خته اند.« امیرابومسلم خراسانی، یعقوب ابن لیث صفار، امیر حبیب الله خان کلکانی،عبد المجید کلکانی، شهدا وغازیان جنگ میوند، قیام کنند ه گان دورۀ اما نیه برای استقلا ل وطن»چارۀ جز این نیست که درافتخار ایشان خودرا شریک ندانیم. در صورتی که اگر از خود چیزی برای اثبات کردن داشته باشیم
به شاهدی خدا
آن یاری که ما با اوگرفتارآ مده ایم
او با ما یار نیست.
دشمن است،دشمن است، دشمن است
عجله کارشیطان است ازخواست مااوخبردارنیست.
دشمن است، دشمن است، دشمن است
دل ما در دنیای عشق وطن غرق است.
ولیکن مادرگیربا نا مردان شده ایم
مارا ازتکراراشتباه انتظارنیست.
دشمن است، دشمن است، دشمن است
آنها چون کنند به مانند همیشه
که میخواهند طبع آ نها است.
با طبع ما که پخته وجوش خورده ایم ساز گار نیست.
جانب مقابل ما
دشمن است، دشمن است، دشمن است
باید که به حکم عقل و منطق دوری کنیم اختیار
زیرا جا ئی که میرسیم « رنگ زردی» است
به کف ما اختیارنیست.
اختیار دار
دشمن است، دشمن است، دشمن است
میگوئیم رفقا ودوستان عزیز قرارشماباما چنین بود.
یاد مان نرود که دردل ما وشما عشق وطن قرارنیست
آنطرف
دشمن است، دشمن است، دشمن است.
لازم آ ید ازین غم که به تنهائی خود رویم پیش پای دشمن
میگویم عزیزان بیائید که جزما وشما
د یگرکسی غمگسارنیست
دشمن است، دشمن است، دشمن است
"خو شه" چینان عشق وطن
همه شمع ودرسوزوسازبا یکدیگراند.
بدانیدکه پروانه های وطن به شاهدی خدا که
ازخواستن« آزادی» دست بردارنیست.
زیراکه حکمروای کشور
دشمن است، دشمن است، دشمن است
بلی اگر از شوخی ها و دلتنگی ها که بگذریم ،میگوئیم که همه ما وشما، شیرازپستان مادر مکیده ایم، ونام انسان را کمائی کرده ایم بیائید که برای ارج گذاشتن به مقام انسا ن« مادر» قوانین در روابط انسانی که از صاحب نظران به رشتۀ تحریر آ مده است وازان ها چیزهای را آ موخته ام بدون کم وکاست درینجا. به معرفی بگیریم
قوانین که درروابط انسانی تأ ثیر دارد
دانستن چگونگی رفتار با مردم به همان اندازه مهم است که مدیریت کردن به وجه احسن در یک اداره اهمیت دارد. گاهی وقت شما با یک کار مند اداری که رفتار غیر معقول و نا خوش آ یند با کار مندان خود داشته است مواجه شده باشید؟. بنآ میدانید که نبود مهارت های لازم در رفتار و کردار با دیگران باعث آ ن میگردد که آ مر شعبه زمینه ساز دلسردی ها و نا امید شدن هارا فراهم می سازد. یک انسان موفق کارمند خوب است، سیاستمدار خوب و پا لیسی میکر خوب است. بدا به حال آ ن کسی که عمرش در سیاست کردن سپری شده است. هنوز از تجارب نه آ مو خته است.
بیجا ننوشته بودند که
چهل سال عمر عزیزت گذ شت
مزاج تو از حال طفلی نگشت
او می داند کار کردن با دیگران بخصوص در دنیای کنـونـی کـه مملو از انسانهای بلغمی مزاج و زود رنج اسـت، ارتباط با این گونه مردم نازکی های خاص خودرا دارد که باید و شاید رعایت شود. در زنده گی اجتماعی کمتر کسانی را ما سراغ کرده میتوانیم ، که در مباحثه از دروازه ورودی منطق دا خل شود. همیشه سرو کارما با مردمان احساساتی ، خود خواه مغرور، دارای روحیۀ تبعیض ومتعصب میباشند. با نگرش های مغرورانه و خود نمائی ها و خود بینی ها دیگران را در دریای پرطلاتم سیاست ها شاپرمیزنند طرف میباشید..در ایـن قسمت برخی از قـوانـیـن اصـلـی ارتـبـاطات انـسانی در فضای کاری را مشاهده میکنید. برای اینکه درمسائل وارد شوید باید که پته پایه ها ی ذیل را به حیث قانون جزء از زنده گی سیاسی خویش به حساب آ ورید.
1- دیگران را با نام صدا بزنید: هرگاه نام کسی را بگیری این وضعیت خوشایند ترین صدا برای گوش هر کسی است. وقتی نام فردی را سر زبان می آ ورید، درحقیقت پیغام خود را به صـورتی اختصاصی و تـنها برای شـخـص اوبیان مـیدارید. این رویه علاقمندی و میزان اهمیت شما را نسبـت به فرد میـرسـاند. این یکی از ابزار ساده برای کاستن از جبهه گیری های شخص می بـاشـد چـرا که یک نوع برخورد فضا را برای ایجاد اعتماد متقابل آماده می گرداند . جملات را که بیان میدارید در جمله اسم شخص تذکرداده شود اگر سوالاتی صورت میگیرد ما نند "احمد امروز خوب هستی" اغازنمائید.
2- اقراربه اشتباه ضامن پیروزی است: ممکن است تصورکـنید که اگر اشتباهی که مرتکب شده اید را بگردن نگیرید، موقف خود را از دست میدهید. این کار درست نیست. اعتراف به اشتباهات در مـحیط کـار یکی از صفات عالی انسانی است. چون کمتر افراد به این مسئله علاقه نشان میدهند. بـیـامـوزیــد که چـگونه تـکبـر و خـودخـواهـی را کنار گذاشته و بپذیرید که کامل نیستید. فقط در این کـار زیاده روی نکنید مثلا لازم نـیست با عذرخواهی های فـراوان در جـلسـات اقـدام به بیان اشتباهات خود نمایید. یک جمله "من اشتباه کردم و متوجه آن میشوم،" کفایت میکند.
3- ارزش دادن به دیگران :اندک افرادی در بین ما، که معمولا عقل کل خطاب میگردنـد، بـنـظر می رسد اینگونه افراد فکر میکنند که هیچ کسی جز خودشان قادر به انجام صحیح امور نمیباشد. جزء این گروه از افراد نباشید. به قابلیتهای دیگران اعتماد کنـید. در واقـع به آنـهـا در انـجام دادن کارها به بهتریـن وجـه ممـکن اطـمـیــنان داشتـه بـاشید. ایـن به مـعنای داشتن انتظارات بیش از حد نیست. باور داشتن به یک فرد او را تشـویـق بـه انـجـام کـارها با حداکثر توان نموده و از نا امیدی جلوگیری بعمل می آورد.
4- برای مخاطب تان علاقه ای صادقانه وصمیمی ازخود نشان دهید: کارها خوب پیش میره حمید جان؟خوب، میشود که این یاداشت را برایم کنترول کنی؟" این به معنای ابراز علاقه نبوده و بیشتر به دوستی با بمبیرک شباهت دارد. هر فردی در دفتر کار شما دارای سابقه ای غنی از علایق، تجارب و سلیقه ها میبـاشد. حـتـی اگر نقطه اشتراکی با هم ندارید، در مورد اطرافیانتان اطلاعات کسب کنید.اگر یکی از همکاران شما گفت که از بازی فوت بال خوشم می آ ید ، در مورد آن از او سؤال نمایید- حتی اگـر بـرای شـما جالب نیست.نه تنها میتوانید چیز جدیدی یاد بگیرید، اگردرآینده به آن گرایش پیداکنـیـد،ازامتیازاتـی برخوردارخواهید گشت.مردم دوست دارند که دیگران آنهارا بخاطرداشته باشند.
5- از دیگران تعریف وتمجید نمایید:فقط نگویید "خوب بود." درمورد تعریف خود صریح تر بوده و نشان دهید که در مورد آنچه که فرد درحقیقت انجام داده آگاهی دارید. " احمد، تـو خیـلی خوب جلسه را اداره کردی بخصوص وقتی هـمـه از مسیـر مـوضوع اصـلـی منـحرف شده بودند،"این یک مثال خوب است.درعین حال سعی کنید به ندرت وفقط زمانی که واقـعانـیـازاست انتقادنمایید.انتقاد را طوری بیان کنید که مانند یک نصیحت سازنده ازطرف دوسـتـی قـابـل اعـتـمــاد درنظر گرفته شود.
6- مراقب حرفهایتان باشید: اگر تصمیم پیگیری کاری را ندارید، نگویید که آن را انـجـام خواهید داد. اعتبار شما ارتباط تنگاتنگی با کلام تان دارد. اگر به قول خود عمل نکنید، در مـورد کـارهـای بـزرگ بـه شـما اعتماد نشده و در نتیجه پیشرفتی نخواهید کرد.
7- قدردانی و سپاسگزاری کنید:اگر فـردی لـطفـی به شما کرد، و یا برای انجام کاری برای شما از خواسته خود گذشت، مطمئــن گردید کـه بـه این سـعی و تـلاش آگـاه شوید. شما بخودی خود مستحق لطف نـبـوده و کسـی هم از شما قرض دار نیست. اگر مورد لـطـف واقـع شـدید، تـشـکر نـمـوده و درعوض مقابل به مثل کنید.
8- با فکروبا ملاحظه باشید:هـرگز تـصور نـکیند که دیگران سخنان شما را مساعد و ارزشمند تلـقـی خـواهـنـد کـرد. برخی افراد بصورت طبیعی تک تک کلماتی که شخص بـیـان می کنـد را بـرای یـافــتن حقیقت رودررویی شخصی مورد جستجو قرار می دهند. شما نمی تـوانیـد اینگونه افراد را تغییر دهید، اما قادرید نزد آنها حرف های خود را با دقت سازمان دهی نمایید. پیش از صحبت کـردن فکر کنید و مطمئن شوید که هیچ ابهامی که باعث سوء تعبیـر شـود در سـخـنـان شما وجود ندارد.همچنین میتوانید سـعی در فهمیدن نقطه نظرات دیگران نمایید تاازبروزسوء تفاهمات ممانعت بعمل آورید. ممکن است عمیقا"اعتـقـاد برحـقانـیـت خـود داشـتـه باشید، اما متوجه گردید که دیگران به همین منوال درباره عقاید و باورهایشان می اندیـشند. شما باید نظرات آنها را محترم شمرده و ببینید چرا آنها اینگونه فکر میکنند. بجای مـشاجره از دیگران بخواهید در مورد مواضعشان توضیح دهنـد. مجـبـور نیـستـید مـوافــقت کنید، اما میتوانید بگویید، "من متوجه هستم شما چه می گویید."
9-ازخود گذرباشید:گه گاهی از مکان شغلی خود خارج شده و به دیگران در کـارهـایشـان کـمک نمایید. این عمل را بدون اینکه از شما درخواست شود انجام دهید. گفتن، "کمک لازم نـداری؟" یــک تاثیر دوگانه در پی دارد. ابتدا، شما دیگران را تشویق بـه از خـود گـذ ری نـمـوده و در نتـیـجـه مـحیـط کـاری مثـبـت تـری ایـجاد خـواهد شـد. دوم، بـرای خود لطفی متعاقب را خریداری میکنید، چرا که مهربانی همیشه بازمیگردد."نیکی کن دردریا بیا نداز"
10- متواضع و فروتن باشید: تلاشهای مشهود برای تحت تاثیر قرار دادن همکاران و اشخاص مافوق نـتـیجه عکس به همراه خواهد داشت. هیچکس آدم خودنمارادوست ندارد. اگر میــخواهید توانائی شما در اجرای امور تـوسـط دیـگران تصدیق شوند، کافی است تمرین بردباری بیشتری بنمایید. کامیابیـهای شمازمانی مصداق واقعی پیدا میکنـند کـه اجازه دهید دیگران خود متوجه آنها گردند نه اینکه مرتب صحبت از آن بمیان آورید.
11- به حفظ آبروی دیگران کمک کنید:هـر کسی اشتباه می کـنـد. شما به اشتباه که خود تان انجام داده اید اشتباه که خجالت آ وربوده باشد فکر کنید.علاقه ندا شتید که دیگران بیایند اشتباه تورا خورد جلوه دهند و از جدی بودن ا شتباه بکاهد. بــه دفعه قبلی که اشتباهی خجالت آور مرتکب شدید فکر کنید. دوست نداشتید کسی بیـایـد و اشـتـباه شـمـا را کـوچـک جلوه داده وازجدیت آن بکاهد؟ پس همین کارراشما در مورد دیگران انجام دهید. با خنـدیـدن به اشتباهی که (نه باخندیدن به خود شخص ) مرتکب شده ای دوستانه ازپریشانی اش کاسته و بگویید، " هیچ انسانی یافت نمیشود که خالی از اشتباه باشد" ویا هر کسی عمل نماید اشتباه را مرتکب میشود. با این کار به او و به دیگران اطمینان میدهید که دنیا به پایان نرسیده است. ماراه درازی در پیش رو داریم موقانه همه باهم به پیش میرویم.
بالا
بازگشت